DOBLE TITULACIÓN: MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS + PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y ERGONOMÍA

TOTAL HORAS FORMATIVAS: 1.200 HORAS

MÁSTER ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS: 1.000 horas lectivas

BLOQUE I: CONTABILIDAD

Módulo 1: Contabilidad General      

1 Introducción a la contabilidad

2 El patrimonio

3 Los hechos contables

4 Cuentas de gastos e ingresos

5 El proceso contable completo

6 El plan general de contabilidad

7 La tesorería

8 La contabilización del iva

9 Existencias compras y ventas

10 Acreedores y deudores i

11 Acreedores y deudores ii

12 El personal en la empresa

13 El inmovilizado material i

14 El inmovilizado material ii

15 Inmovilizado intangible

16 Las inversiones financieras

17 Las fuentes de financiación

Módulo 2: Registros contables 

Plan general de contabilidad

1 Interpretación de la documentación

2 El patrimonio de la empresa

3 Registros contables de la actividad empresarial

4 Contabilidad del iva en los libros auxiliares

Aplicaciones informáticas de contabilidad

1 Programas de contabilidad

2 Registro contable a través de aplicaciones informáticas

Módulo 3: Contabilidad y Fiscalidad

1 Gestión contable

2 Gestión fiscal

3 Implantación y control de un sistema contable informatizado

Módulo 4: Gestión Operativa de Tesorería

1 Normativa mercantil y fiscal para los instrumentos financieros

2 Confección y empleo de documentos de cobro y pago

3 Métodos básicos de control de tesorería

4 Operaciones de cálculo financiero y comercial

5 Medios y plazos de presentación de la documentación

 

BLOQUE II: ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Módulo 1: Análisis económico financiero de la empresa

1 Estados financieros básicos

2 Aproximación al análisis económico financiero

3 Análisis financiero

4 Análisis económico

Módulo 2: Finanzas para no financieros

1 La empresa todo un mundo – análisis funcional

2 Contabilidad registro de la vida de la empresa

3 Las cuentas anuales – estados financieros

4 Aproximación al análisis económico-financiero

5 Análisis financiero

6 Análisis económico

7 Previsiones y presupuestos

Módulo 3: Proyectos de inversión

1 Estados financieros básicos

2 Criterios de evaluación económica

3 La financiación del proyecto de inversión

 

BLOQUE IV: GESTIÓN DE RRHH

Módulo 1: Gestión Auxiliar de Personal

1 Normativa laboral y de organización

2 El contrato de trabajo

3 Retribución salarial y actuación

4 Gestión de recursos humanos

Módulo 2: Relaciones Laborales

1 Introducción

2 Alta del trabajador – Contratos

3 Seguridad social – Alta del trabajador

4 El recibo de salarios o nómina

5 Nómina mensual

6 Nóminas diarias y en it

7 Cuenta de cotización. liquidación de cotizaciones

8 Irpf

9 Extinción de la Relación laboral

10 Reforma del mercado laboral

 

BLOQUE V: OFIMÁTICA

Módulo 1: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos

1 Nivel inicial

2 Nivel avanzado

3 Nivel experto

Módulo 2: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo

1 Nivel inicial

2 Nivel avanzado

3 Nivel experto

Módulo 3: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales

1 Nivel inicial

2 Nivel avanzado

3 Nivel experto

 

BLOQUE VI: HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 1: Técnicas de motivación y dinámica de grupos   

1 Dirección y motivación de equipos

2 Delegación de funciones

3 Cómo organizar su equipo

4 Motivación de equipos de trabajo

Módulo 2: Gestión de equipos de trabajo

1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo

2 Habilidades de liderazgo

3 Habilidades de desarrollo de personas

4 Habilidades de comunicación interpersonal

5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales

6 Habilidades de delegación

7 Gestión de equipos de trabajo

8 Comunicación eficaz con el equipo

9 Motivación de equipos de trabajo

10 Cómo impulsar un proyecto de equipo

Módulo 3: Gestión eficaz de reuniones

1 Gestión eficaz de reuniones

Módulo 4: Los fundamentos del concepto de liderazgo

1 Los fundamentos del liderazgo

2 El apoyo en el lugar de trabajo – coaching

3 Guiar y cuidar

4 Comportamientos

5 Instrucción

6 El mentor

7 Patrocinador

8 Modificar situaciones

9 El proceso de toma de decisiones

10 Herramientas para la toma de decisiones

Módulo 5: Técnicas de negociación

1 Técnicas de negociación

Módulo 6: Gestión de la fuerza de ventas y equipos de comerciales

1 Determinación de la fuerza de ventas

2 Reclutamiento y retribución de vendedores

3 Liderazgo del equipo de ventas

4 Organización y control del equipo comercial

5 Formación y habilidades del equipo de ventas

6 La resolución de conflictos en el equipo comercial

Módulo 7: Habilidades directivas complementarias

1 El uso eficaz del tiempo

2 Gestión eficaz de reuniones

3 Presentaciones orales eficaces

 

BLOQUE VII: COACHING

Módulo 1: Coaching – Desarrollo profesional estratégico

1 Introducción

2 Guiar y cuidar

3 Comportamientos

4 Instrucción

5 El mentor

6 Patrocinador

7 Modificar situaciones

Módulo 2: Dirección y Motivación de Equipos

1 La entrevista de evaluación

2 Delegación eficaz de funciones

3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

4 Toma de decisiones

5 Motivación de equipos de trabajo

6 Técnicas de dirección de equipos

 

BLOQUE VIII: CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 1: Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio

1 La empresa de servicios

2 Definición de servicio

3 El contacto personal

4 Programas de actuación

5 Medidas de la calidad de servicio

6 La excelencia en el servicio

7 Anexos

Módulo 2: Sistemas de gestión de la calidad II

1 Sistema de gestión de la calidad ISO 9001-2015

2 Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio

3 Sistemas Integrados de Gestión Empresarial

Módulo 3: Sistemas Integrados de Gestión Empresarial   

1 La gestión excelente

2 La gestión medioambiental

3 La prevención de riesgos laborales

4 Los sistemas

5 Preparación de un sistema integrado

6 Aspectos organizativos

7 Aspectos dinámicos

8 Aspectos estáticos

Módulo 4: Auditorías internas ISO 9001

1 Análisis de iso 9001_2008

2 Qué es un documento

3 Qué es la gestión por procesos

4 Equipo auditor

5 Planificación de las auditorias

6 Ejecución de las auditorias

 

CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: 100 horas lectivas.

Módulo 1: Condiciones de trabajo

Módulo 2: Seguridad en el trabajo

Módulo 3: Higiene industrial

Módulo 4: Ergonomía

Módulo 5: Medicina en el trabajo

Módulo 6: Formación en el trabajo

Módulo 7: Gestión de la prevención

Módulo 8: Recursos externos de prevención

 

CURSO ERGONOMÍA: 100 horas lectivas.

Tema 1: Métodos y técnicas

Tema 2: métodos estadístico

Tema 3: Técnicas de investigación

Tema 4: Ambientes interiores

Tema 5: Evaluación del bienestar y malestar térmico

Tema 6: El ruido

Tema 7: La iluminación

Tema 8: Ambiente físico

Tema 9: Antropometría

Tema 10: Mando y señales

Tema 11: Pantallas de visualización de datos

Tema 12: Ergonomía del software

Tema 13: Carga física

Tema 14: Evaluación de las posturas de trabajo

Tema 15: Factores de riesgo de los tme

Tema 16: Método nios

Tema 17: Manipulación manual de cargas

Tema 18: Evaluación del riesgo de la carga física

Tema 19: Carga mental

Tema 20: Evaluación de la carga mental

Tema 21: Estrés laboral

Tema 22: Factores psicosociales

Tema 23: Escalas de actitudes

Tema 24: El trabajo y el cambio

 

 

Tú decides cuando comenzar tu curso. Tras formalizar tu pago recibirás tus claves de acceso al Aula Virtual para comenzar tu formación.

Para realizar esta formación dispones de 3 meses desde que recibes las claves de acceso. Este plazo está pensado para que el alumno pueda realizar su curso sin problemas de tiempo. Puedes conectarte en el horario que tú prefieras y organizar tu estudio. Puedes finalizar tu formación sin agotar los 3 meses de plazo. Tramitaremos tu Título de Formación en el momento en el que finalices y superes todas las pruebas de evaluación.

Los cursos están organizados en Módulos y pruebas evaluativas (exámenes TIPO TEST). Tú decides cómo y cuándo conectarte. No es necesario que realices todas las horas de conexión online que componen la formación. Puedes descargar el temario en PDF, y realizar horas de estudio fuera del campus.

Tras comprar tu curso, recibirás por email tu clave de acceso y enlace al Aula Virtual, en un máximo de 72 horas.

Obtendrás el Diploma Acreditativo de la formación recibida, en formato digital, con los contenidos, competencias y horas del curso realizado. Contendrá Firma digital y huella electrónica, así como código de validación exclusivo ante terceros, según recoge la Ley 59/2003 de firma electrónica. Podrás Acreditar que tu Título es real, ante cualquier Empresa o entidad que lo solicite.

*¡RECUERDA! El alumno debe permanecer activo en el Campus mínimo 1 MES, para así poder asegurar que has adquirido los conocimientos necesarios. Tramitaremos tu titulación siempre pasado este periodo y habiendo superado las Pruebas de Evaluación.